市审计局党组出台二十条硬措施全面加强年轻干部教育管理监督_深学笃用天津行动

市审计局党组出台二十条硬措施全面加强年轻干部教育管理监督

来源：天津市审计局时间：2022-06-13 19:01

近日，市审计局党组着眼审计干部队伍长远发展，研究出台《关于进一步做好年轻干部培养选拔和监督管理的具体措施》，全面推进年轻干部队伍建设制度化、科学化、规范化。一是创新年轻干部工作机制。强化各级党组织在年轻干部工作中的责任，建立跟进学习制度、领导包联制度、优秀年轻干部储备制度、定期报告制度等长效机制，为加强年轻干部工作形成了有力的制度保障。二是强化年轻干部教育培养。聚焦提升年轻干部政治素质和履职能力，完善年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练的具体举措，不断强化理想信念教育，推进大数据分析团队、青年强审突击队、审计政策研究团队等“三支队伍”建设，激发年轻干部创新竞进的活力。三是拓宽年轻干部识别渠道。采取改进干部考察方式、强化调查研究、建立年轻干部档案等措施，在防范化解重大风险、疫情防控等重大斗争实践中，在全局性重点审计项目和重点专项工作中，在“担难”“担险”中发现识别优秀年轻干部。四是严格年轻干部监督管理。采取与年轻干部全覆盖谈话、用好组织生活会成果、开展年轻干部专题家访、加强年轻干部重点查核、强化年轻干部靶向监督等措施，充分体现严管就是厚爱。五是加大年轻干部选拔使用。采取政治素质正反向测评、考察对象廉政承诺、优化年轻干部配备、搭建成长“快车道”、推进能上能下等措施，及时把可堪大用、能担重任的栋梁之才用起来，确保年轻干部用当其时、用其所长。