近日，西青区政府主要领导对西青区内审工作提出了更高的要求，西青区审计局在开展内审工作中遇到一些困惑，寻求相关政策解答。内审处了解到该情况后，主动到西青区审计局调研指导内审工作，研究解决西青区审计局存在的难题。

西青区审计局主要负责同志介绍区审计局人员配备，今年开展28个审计项目，每年都要花三四个月时间对三、四十个村提级审计，加上防疫等工作，区审计局人少事多的矛盾十分突出。区文旅局、区司法局等单位对内审工作的需求迫切，但缺乏开展内审的相关人才和相关经验。区经开集团、区教育局、区住建委、部分街镇等单位有专人负责内审，但内审程序规范性、内审质量等尚待提高。总体上，全区做好内审工作的意愿强烈，发挥内审作用的需求迫切，但对如何具体做好内审工作还有很多工作需要完善和提高。

内审处主要负责同志介绍了市审计局内审处通过开展内审统计调查，全面摸清全市内审家底，结合各单位实际情况，开展分类监督、分层指导。自2018年审计署成立内审司以来，全国各地纷纷加大对内审工作的指导监督，有的以政府令形式出台地方内审规定，有的和行业主管部门建立协作机制，有的借用内审人员参加国家审计项目，有的对各单位内审工作加大监督检查，有的核查社会审计机构出具的报告。市审计局着手推动以市政府令形式出台内审工作规定，推动全市内审工作有法可依；探索在经责审计项目中反映评价被审计单位的内审工作；探索借用内审人员参与国家审计项目；与市国资委、市教委、市卫健委等行业主管部门加强合作；有很对性地开展线上培训；在局内网开设“内部审计”专栏，回答各区审计局的疑问。通过市区两级的共同努力，推动内审由单打独斗向协同合作转变，在国家审计和内部审计融合上有突破，在分类指导上有突破。