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天津市审计局召开晋升职级和交流轮岗干部任职集体谈话会议

来源:天津市审计局 时间:2021-07-19 17:17 sm.jpg big.jpg dy.jpg


,市审计局党组召开晋升一、二、四级调研员职级和交流轮岗处级领导干部任职集体谈话会议激励干部以此作为新起点争创新业绩、再现新作为。会议宣读了局党组任职决定3名晋升职级干部代表作表态发言。党组成员、驻局纪检监察组组长赵红同志围绕做政治坚定的表率做业绩突出的表率做廉洁清正的表率进行任前廉政教育党组书记、局长马珊珊同志代表局党组作任职集体谈话。驻局纪检监察组全程监督。

会议指出,局党组高度重视干部工作,这次职级晋升工作,既体现了局党组坚持事业为上、以事择人、人事相宜的选人用人思路,也牢固树立了重实干、重实绩、重担当的鲜明导向;既体现了局党组对干部成长进步的关心,也反映了群众对努力工作的同志的认可。会议强调,晋升职级、调整岗位以后要在做好本职工作上更加用力,在改进工作作风上更加用心,在从严管理要求上更加用情,牢牢抓住审计事业发展的重要战略机遇期,不做犹豫者和旁观者,做到“三个正确看待”。一是正确看待选人用人导向问题。要看工作成效、不看关系,比工作业绩、不比资历。职级提高的不仅仅是待遇,更应该是实干能力,要实至名归,更有压力。二是正确看待个人利益问题。要把审计工作当成事业,而不是谋生的手段,事业发展才有个人利益,要会算大账。组织上选人用人的原则是人岗相适、人事相宜,要有大局观。三是正确看待干部队伍建设问题。尽快解决老矛盾、老问题优化干部队伍结构、提升队伍建设质量需要定力、耐力,久久为功。会议要求,各处室的处长、副处长、调研员要形成拳头,以更高的标准严格要求自己、带好队伍,以实抓确保抓实





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